منصة مسار: خطوات الاستعلام عن ترقيات وزارة التعليم برقم الهوية الوطنية

  • تاريخ النشر: الإثنين، 15 فبراير 2021
منصة مسار: خطوات الاستعلام عن ترقيات وزارة التعليم برقم الهوية الوطنية
مقالات ذات صلة
أبشر للتوظيف استعلام برقم الهوية
خطوات الاستعلام عن حساب المواطن برقم الهوية
الاستعلام عن المخالفات المرورية برقم الهوية في السعودية

أعلنت وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية عن نتائج ترقيات الموظفين، وذلك من خلال منصة مسار الرقمية لإدارة وتطوير الموارد البشرية.

حيث ذكرت الوزارة أنه تم اتخاذ طريقة المفاضلة كأساس ومعيار لاختيار المرشحين للترقيات، مشيرة إلى أنه تم ترقية أكثر من 12 ألف موظف، وهي أكبر حركة ترقية تحدث في تاريخ وزارة التربية والتعليم السعودية، حيث شملت الترقيات قطاعات عديدة.

كما نوهت الوزارة إلى أنه تم تسجيل الترقيات إلكترونياً على رابط موقع النفاذ الوطني الموحد بمنصة مسار، لافتة إلى أنه الموقع يتيح خدمة الاستعلام عن الترقية برقم الهوية الوطنية (السجل المدني).

الاستعلام عن الترقية برقم الهوية المدنية 1442 عبر منصة مسار الإلكترونية

وأوضحت تقارير محلية طريقة الاستعلام عن الترقية بالسجل المدني لعام 1442 هـ من خلال منصة مسار الإلكترونية، حيث جاءت الخطوات كما يلي:

  • الدخول إلى منصة مسار الإلكترونية عبر النفاذ الوطني الموحد من خلال هذا الرابط.
  • تسجيل الدخول.
  • كتابة اسم المستخدم أو رقم الهوية الوطنية.
  • إدخال الرقم السري.
  • إدخال رمز التحقق.
  • الضغط على أيقونة تسجيل الدخول.
  • اختيار خدمة الترقيات.
  • الاطلاع على إعلانات الترقيات.
  • اختيار الرغبات الوظيفية.
  • معرفة نتيجة المفاضلة.

ولفتت وزارة التربية والتعليم السعودية إلى أنه يمكن لمن لم يحالفه التوفيق بالترقية أن يتقدم باعتراض.

معايير المفاضلة العامة للترقيات

وقامت وزارة التربية والتعليم السعودي في وقت سابق بنشر الإجراءات الخاصة بحركة الترقيات السنوية للموظفين والإداريين العاملين بقطاعات الوزارة المختلفة، وهي التي تُعرف بـ خدمة إشغال الوظائف بالترقيات.

وأشارت الوزارة أن خدمة إشغال الوظائف بالترقيات هي خدمة إلكترونية يمكن من خلالها ترقية موظفي الجهات الحكومية، لافتة إلى أنه يتم يتم ذلك من خلال طريقة الطرح والمفاضلة، أو بطريقة الترقية الاستثنائية.

معيار المفاضلة الأول

وأوضحت الوزارة أن معيار المفاضلة الأول في الترقيات يكون إجمالي وزنه 40%، ويتم احتسابه كما يلي:

  • درجة تقييم (ممتاز): من 90 إلى 100.
  • درجة تقييم (جيد جداً): من 80 إلى 89.
  • درجة تقييم (جيد): من 70 إلى 79.

حيث تُحسب الدرجة التي يحصل عليها الموظف من نسبة المعيار 40%.

معيار المفاضلة الثاني

أما معيار المفاضلة الثاني فيكون وزنه هو 30%، ويتم احتسابه كما يظهر في الجدول التالي:

منصة مسار: خطوات الاستعلام عن ترقيات وزارة التعليم برقم الهوية الوطنية

العناصر المُرجحة في نظام الترقيات

كما أشارت وزارة التربية والتعليم أهم العناصر العامة المُرجحة في ترقيات الوظائف، بحسب ما تقتضيه اللائحة التي أعلنتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مشيرة إلى أنه يتم اللجوء إلى العناصر المُرجحة في حال تتساوى النقاط التي حصل عليها المرشحون في الترقية.

وجاءت هذه العناصر كما يلي:

  • الأعلى في برامج التطوير والتدريب.
  • الأعلى في المقابلة الشخصية.
  • الأقدم في تاريخ التعيين، من حيث: اليوم، الشهر، السنة.
  • الأعلى في تقويم الأداء الوظيفي.
  • المؤهل العلمي الأعلى وفق الدرجات العلمية.

منصة مسار الإلكترونية

جدير بالذكر أن منصة مسار الإلكترونية تعتبر واحدة من المنصات الوطنية التي تقدم خدماتها الإلكترونية للمنشآت والمصالح الحكومية في السعودية، وكذلك إلى المواطنين والأفراد في المملكة.

وتهدف المنصة إلى تنمية القدرات البشرية لدى الموظفين في القطاعات الحكومية السعودية، وذلك من خلال عدد من المعايير المتوافقة مع اللائحة الحكومية للعمل، لذا فإن منصة مسار الإلكترونية تساهم في حوكمة عملية الترقيات في المملكة بكافة أنواعها.​

وتم إطلاق منصة مسار كواحدة من المنصات الإلكترونية التي أطلقتها الحكومة السعودية في السنوات الأخيرة من أجل تقديم جميع الخدمات بشكل إلكتروني، بهدف تقليل التعامل المباشر بين المواطنين وموظفي الحكومة.

وبشكل عام، فإن موظفي القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية يترقبون هذه الأيام إعلان الترقيات 1442 وذلك من خلال رابط منصة مسار الرقمية لإدارة وتطوير الموارد البشرية.