مجلس أعمال فولكس فاغن يضغط لصرف مكافآت للموظفين
مجلس أعمال شركة فولكس فاغن يطالب بإعادة المكافآت بعد تحسن السيولة
طالب مجلس أعمال شركة فولكس فاغن الألمانية بإعادة صرف مكافأة للموظفين الخاضعين للاتفاقيات الجماعية، وذلك عقب إعلان الشركة تحقيق تدفق نقدي قوي وغير متوقع خلال العام الماضي.
مجلس أعمال شركة فولكس فاغن يطالب بإعادة المكافآت بعد تحسن السيولة
وبحسب ما ذكرته تقارير اقتصادية، يستند المجلس في مطلبه إلى التحسن الملحوظ في المؤشرات المالية، بعد أن رفعت الشركة توقعاتها للتدفق النقدي بنحو 6 مليارات يورو (ما يعادل 7.1 مليار دولار)، في تحول لافت مقارنة بالتقديرات السابقة.
شاهد أيضاً: توقعات بانخفاض كبير لمبيعات العقارات في الصين
وأوضحت دانييلا كافالو، رئيسة مجلس الأعمال، أن الأداء المالي الإيجابي جاء نتيجة التزام العاملين بسياسات ضبط التكاليف وتنفيذ إجراءات الكفاءة التشغيلية، مشيرة إلى أنه من العدل مكافأة الموظفين إذا كانوا قد ساهموا بشكل مباشر في تحقيق هذا الانضباط المالي.
وأكد المجلس، الذي يمثل الموظفين في هيكل الحوكمة الداخلية للشركة، أن صرف المكافأة يمكن أن يتم في شهر مايو المقبل، وهو الموعد الذي اعتادت فيه فولكس فاغن تاريخياً دفع مكافآتها الجماعية المرنة.
غير أن الشركة كانت قد أعلنت سابقاً إلغاء هذه المكافأة ضمن حزمة لخفض التكاليف جرى الاتفاق عليها في ديسمبر الماضي مع نقابة إي جي ميتال، بعد مفاوضات مطولة ومعقدة.
ووفقاً للاتفاق، لن تعود المكافآت المرنة تدريجياً قبل عام 2028، ما يجعل مطلب المجلس الحالي بحاجة إلى إعادة تفاوض مع الإدارة التنفيذية.
وكانت فولكس فاغن قد أعلنت في 21 يناير أن التدفق النقدي لعام 2025 قد بلغ 6 مليارات يورو، في حين كانت التوقعات السابقة تشير إلى عدم تحقيق أي تدفق نقدي إيجابي.
ويضع هذا التطور مجلس الإدارة أمام اختبار جديد للتوازن بين الانضباط المالي والحفاظ على تحفيز القوى العاملة.