مجموعة الإمارات تكافئ موظفيها برواتب 20 أسبوعاً
نمو قياسي يدفع مجموعة الإمارات لتوسيع التوظيف وزيادة المكافآت
كافأت مجموعة الإمارات موظفيها بمنح مالية كبيرة، عقب إعلانها تحقيق نتائج مالية قياسية خلال سنتها المالية المنتهية في مارس 2026، في خطوة تعكس قوة الأداء التشغيلي والمالي الذي سجلته المجموعة رغم التحديات التي شهدها قطاع الطيران والخدمات اللوجستية خلال الفترة الماضية.
نمو قياسي يدفع مجموعة الإمارات لتوسيع التوظيف وزيادة المكافآت
وبحسب ما ذكرته تقارير محلية نقلاً عن مصادر مطلعة داخل المجموعة، فإن المكافأة المخصصة للعاملين تعادل رواتب 20 أسبوعاً، وسيتم صرفها ضمن جدول الرواتب الرسمي.
وقد لاقى الأمر ترحيباً واسعاً بين الموظفين، خاصة مع استمرار المجموعة في تنفيذ خطط توسع عالمية وزيادة عملياتها التشغيلية.
وشهدت مجموعة الإمارات خلال العام المالي الأخير نمواً ملحوظاً في أعداد الموظفين، حيث ارتفع إجمالي القوى العاملة بنسبة 8%، ليصل إلى أكثر من 130 ألف موظف، مدفوعاً باستمرار عمليات التوظيف التي تنفذها كل من طيران الإمارات ودناتا في مختلف الأسواق العالمية.
ويأتي ذلك في إطار استعداد المجموعة لمواكبة الطلب المتزايد على خدمات السفر والشحن والخدمات الأرضية، إضافة إلى تعزيز جاهزيتها للمرحلة المقبلة من النمو.
كما واصلت المجموعة دعم خطط التوطين، حيث تجاوز عدد المواطنين الإماراتيين العاملين ضمن كوادرها حاجز أربعة آلاف موظف، ما يعكس التزامها بتطوير الكفاءات الوطنية، وإشراكها في مختلف القطاعات الحيوية التابعة للمجموعة.
ونوهت التقارير إلى أن أرباح مجموعة الإمارات قبل احتساب الضرائب بلغت 24.4 مليار درهم، بزيادة قدرها 7% مقارنة بالعام السابق، فيما وصل هامش الأرباح إلى 16.2%.