ما حالات تسلم تعويض الدفعة الواحدة دون بلوغ سن الـ 60 عند ترك العمل
التأمينات الاجتماعية توضح 4 حالات لتسلم تعويض الدفعة الواحدة دون بلوغ سن الـ 60
قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، بالرد على استفسار وردها من أحد المستفيدين حول كيفية صرف الموظف لمستحقاته دفعة واحدة قبل بلوغ سن الـ 60 عند ترك العمل.
فيديو ذات صلة
This browser does not support the video element.
التأمينات الاجتماعية توضح 4 حالات لتسلم تعويض الدفعة الواحدة دون بلوغ سن الـ 60
وقالت التأمينات الاجتماعية عبر حساب العناية بالعملاء على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، إنه يحق للمشترك أو المشتركة الذي ترك العمل الخاضع لنظام التأمينات الاجتماعية، أن يتسلم تعويض الدفعة الواحدة دون انتظار بلوغ سن الـ 60، أو حدوث عجز، وذلك وفقاً لـ 4 حالات محددة.
وأوضحت أن أولى هذه الحالات هي العامل المنتقل إلى عمل خاضع لنظام التقاعد المدني أو العسكري، وكانت مدة اشتراكه في نظام التأمينات أقل من سنة.
وأشارت التأمينات الاجتماعية إلى أن الحالة الثانية هي من صدر بحقه حكم، أو أمر من صاحب الصلاحية بالسجن، مدة 5 سنوات فأكثر، وكانت مدة اشتراكه أقل من 120 شهراً.
وأضافت أنه من ضمن الحالات أيضاَ، المشتغل بالأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة وفق الشروط المحددة، ومن أسقطت عنه الجنسية السعودية.