سباق الذكاء الاصطناعي يهز قيادات Apple وTesla وMeta في 2025

شهد عام 2025 تحولات كبيرة في صفوف القيادات التنفيذية والباحثين الرئيسيين في كبرى شركات التكنولوجيا الأمريكية، وسط سباق محتدم على تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي. 

وفقًا لمجلة فوربس، كانت أبرز هذه الشركات هي Apple وTesla وMeta، حيث غادر العديد من كبار المسؤولين بعد إخفاقات في المشاريع أو اختلافات استراتيجية أو بحثًا عن فرص جديدة في شركات ناشئة.

Apple تواجه أكبر هزة قيادية منذ وفاة ستيف جوبز

تأخرت Apple هذا العام في تقديم تحديثات ملموسة لتقنيات الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك Apple Intelligence وتحسينات المساعد الصوتي Siri، مما جعلها متأخرة مقارنة بالمنافسين.

نتيجة لذلك، شهدت الشركة أكبر تغييرات قيادية منذ عام 2011، حيث غادر جيف ويليامز، المدير التنفيذي للعمليات، المرشح حاليًا لمجلس إدارة Disney، وجيان تشانغ، رئيس أبحاث الروبوتات، وتوم غونتر ومارك لي، باحثا الذكاء الاصطناعي، اللذان انتقلا للعمل في Meta.

وفي ديسمبر فقط، استقال رئيس الذكاء الاصطناعي جون جياناندريا، وأعلن المستشار القانوني الحالي ونائب الرئيس للبيئة والسياسات تقاعدهما، فيما أعلن أكثر من عشرة قيادات تنفيذية كبرى مغادرتها. وقد نفى جوني سروج، رئيس قسم الشرائح، تقارير رحيله.

Tesla تتحول نحو الأعمال المعتمدة على الذكاء الاصطناعي

بعد موافقة مجلس إدارة Tesla على حزمة مكافآت ضخمة لإيلون ماسك قد تصل قيمتها إلى تريليون دولار، شهدت الشركة مغادرة عدد من المهندسين المسؤولين عن برامج سيارات Model Y وModel 3 وCybertruck.

وأشار مسؤول سابق إلى أن التحول نحو الروبوتات والروبوتاكسيات جعل الشركة أقل جاذبية للمهندسين التقليديين في قطاع السيارات.

من بين المغادرين مدير فريق البطاريات، ورئيس فريق الحاسوب الفائق Dojo، ونائب رئيس المبيعات والخدمات في أمريكا الشمالية، ورئيس الموارد البشرية، ورئيس مشروع روبوت Optimus.

ولم تكن Tesla وحدها في مواجهة هذه المغادرات، إذ شهدت شركات أخرى مملوكة لماسك مثل xAI استقالات سريعة للمدير المالي والمستشار القانوني، بالإضافة إلى رحيل الرئيسة التنفيذية ليندا ياكارينو.

Meta تكافح لاحتفاظ بالمواهب رغم التعويضات الضخمة

قبل حملة التوظيف الضخمة التي أطلقها مارك زوكربيرغ، كانت Meta تفقد أبرز الباحثين في الذكاء الاصطناعي، الذين توجهوا لإنشاء شركات ناشئة مثل Perplexity وMistral وFireworks AI، أو انتقلوا إلى منافسين مثل Open AI وAnthropic وGoogle.

وأظهر تقرير لشركة الاستثمار Signal Fire أن معدل الاحتفاظ بالموظفين بدوام كامل في Meta كان 64%، مقارنة بـ80% لدى Anthropic و78% لدى Google DeepMind.

رغم حزم التعويض المالية الضخمة، لم يتمكن زوكربيرغ من ضمان ولاء الموظفين الجدد، حيث غادر على الأقل موظفان من Open AI بعد أشهر قليلة، فيما عاد Avi Verma إلى Open AI، وغادر Ethan Knight للانضمام إلى Open AI، وغادر Rishab Agarwal بعد خمسة أشهر للعمل في Periodic Labs.

لكن لم تكن كل الأخبار سيئة، حيث انضم الملياردير ألكسندر وانغ ككبير مسؤولي الذكاء الاصطناعي في يونيو بعد استحواذ Meta على 49% من شركة Scale AI، واستقطبت الشركة أيضًا رئيس التصميم السابق في Apple آلان داي لإدارة استوديو تصميم جديد.