الرياض تطبق ساعات العمل المرنة لتخفيف الازدحام وتحسين التنقل

تشهد مدينة الرياض خطوة جديدة نحو تطوير بيئة العمل وتحسين منظومة التنقل الحضري، بعدما أطلقت الهيئة الملكية لمدينة الرياض، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مبادرة "ساعات العمل المرنة" في عدد من أبرز المناطق التجارية والإدارية بالعاصمة، وذلك اعتبارًا من الثاني من يونيو 2026.

الهيئة الملكية لمدينة الرياض تعلن بدء تطبيق مبادرة ساعات العمل المرنة

وبحسب ما ذكرته تقارير محلية، تهدف المبادرة إلى معالجة تحديات الازدحام المروري وتحسين انسيابية الحركة داخل المدينة، من خلال منح الموظفين مرونة أكبر في تحديد أوقات بدء وانتهاء يوم العمل.

وتشمل المرحلة الحالية من المشروع أكثر من 50 جهة ومؤسسة موزعة على 6 مواقع رئيسية، هي: مركز الملك عبدالله المالي (كافد)، والمدينة الرقمية، وحي السفارات، وليسن فالي، وغرناطة بزنس، وواجهة روشن.

وتعتمد المبادرة على توسيع نطاق الساعات المرنة ليصل إلى 4 ساعات يوميًا، ما يسمح بتوزيع أوقات الحضور والانصراف على فترات متعددة بدلًا من تركزها في أوقات محددة.

ومن المتوقع أن ينعكس هذا التوجه بشكل إيجابي على تخفيف الضغط المروري خلال ساعات الذروة، وتقليل أوقات التنقل، وتحسين تجربة الموظفين اليومية.

وأشارت التقارير إلى أن المبادرة تسعى أيضًا إلى تعزيز الإنتاجية ورفع مستوى الرضا الوظيفي من خلال تمكين العاملين من اختيار الأوقات التي تتناسب مع ظروفهم الشخصية والمهنية، الأمر الذي يسهم في تحقيق توازن أفضل بين الحياة العملية والخاصة.

وتأتي هذه الخطوة ضمن سلسلة من المشاريع والمبادرات التي تنفذها الهيئة الملكية لمدينة الرياض لتطوير منظومة النقل والحركة داخل العاصمة، والتي تشمل توسعة شبكات الطرق، وتعزيز خدمات النقل العام، وتطبيق حلول ذكية لإدارة الحركة المرورية، بما يتوافق مع النمو العمراني والاقتصادي المتسارع الذي تشهده المدينة.

ويقتصر تطبيق نظام الساعات المرنة على الوظائف الإدارية ذات الجداول الزمنية الثابتة، في حين تستثنى منه القطاعات التي تتطلب استمرار تقديم الخدمات دون انقطاع، مثل قطاعي الصحة والتعليم العام، إضافة إلى الوظائف التشغيلية والميدانية التي تفرض طبيعة أعمالها الالتزام بمواعيد محددة.