اكتشف السر االعبقري وراء نجاح ستيف جوبز

  • بواسطة: سلمى هريدي الخميس، 22 يناير 2015 الخميس، 22 يناير 2015
اكتشف السر االعبقري وراء نجاح ستيف جوبز

في عام 2007، طالب "جيري يانج"، الرئيس التنفيذي الجديد لشركة "ياهو"، النصح من "ستيف جوبز" مؤسس شركة "آبل" بشأن تحويل شركته إلى شركة عملاقة.

فقام "جوبز" بعقد إجتماع داخلي مع 200 من المديرين التنفيذيين لشركة "ياهو"، لعرض كيفية تحقيق ذلك الأمر، فذكر أن معظم الشركات تضع قائمة بـ 10 أهداف تسعى في تحقيقها خلال العام، إلا أن نصيحة "جوبز" كانت بتحديد 3 أو 4 أهداف تركّز الشركة عليها من أجل تحقيقها. ثم أضاف: إذا كان هناك أمراً واحداً فقط تريد شركتك تحقيقه، فماذا سيكون ذلك الأمر؟ هذا هو الأمر الذي يجب استهدافه. 

وفي نهاية اجتماعه مع الموظفين، وضع لوحة بيضاء، طالباً من الموظفين تحديد 100 هدف ستسعى الشركة في تحقيقها الفترة القادمة، ثم يقوم بشطب الأهداف التي يعدّها لا تتسم بالذكاء، لتحصر اللائحة إلى 10 أهداف فقط، ثم إلى 7، ثم إلى أقل عدد ممكن من الأهداف، ليتبقى تلك الأهداف التي تعدّ أولوية للشركة في تحقيقها خلال عام. 

وقد نصح "جوبز" بأن من أسرار النجاح أيضاً، اعتماد نفس طريقة تحديد أهداف الشركات، وتطبيقها على الحياة اليومية للأشخاص.

اقرأ أيضاً: تعرف على الوظائف التي كان يشغلها صناع التكنولوجيا قبل أن يصبحوا أثرياء العالم

10 أساليب للعرض مستوحاة من ستيف جوبز

أبرز أقوال ملهمة للنجاح لمشاهير العالم