كيف يمكنك التفاوض على الأجر الذي تستحقه؟ إليك الطريقة

التفاوض بصورة عامة هو أحد أهم الملكات التي يجب أن يتمتع بها الموظف الناجح، وأحد أهم أشكار التفاوض هو القدرة على التفاوض على الأجر، فالكثير من الموظفين الجدد إما أنهم يخجلون من التفاوض حول الأخر، أو أنهم لا يتقنون سبل المفاوضة الناجحة.

وقد أكد عدد من المدراء التنفيذيون أن الموظفين الجدد القادرين على خوض مفاوضات قوية على الأجر، هم الأكثر قرباً من الحصول على الوظيفة كما أنهم يعطون مؤشراً جيداً على قدراتهم التفاوضية لمدراءهم.

والقدرة على التفاوض على الأجر يمكن اكتسابها بالممارسة والتدرب بالتأكيد، لكن قبل هذا يلزم معرفة بعض النصائح والعوامل المساعدة على التفاوض الناجح.

1- فهم الوظيفة بصورة كاملة من حيث المسؤوليات والمتطلبات.

2- التعرف على كيفية مراجعة الشركة لأداء الموظفين، والعملية التي تتبعها في الترقيات وزيادة الأجور.

3- التعرف على معدل الأجور في الشركة بصورة عامة.

4- ادرس نقاط قوتك وضعفك.

5- تحديد الراتب الذي تود الحصول عليه عن طريق مقارنة راتبك القديم بطبيعة الوظيفة الجديدة ومعدل الأجور بالشركة.

6- حدد حد أدنى للأجر فالتفاوض يحتمل أن تصل مع المدير إلى راتب أدني مما طلبته أولاً.

7- استغل أفراد عائلتك أو اصدقائك للتمرن على مهارات التفاوض.