الفرق بين العمل الفردي والجماعي: أيهما أفضل؟

  • تاريخ النشر: الأربعاء، 03 مارس 2021
الفرق بين العمل الفردي والجماعي: أيهما أفضل؟
مقالات ذات صلة
بالصور: آيفون مقابل أندرويد، أيهما الأفضل؟
نوت 5 وجالاكسي إس 6 إيدج.. أيهما الأفضل؟
نجوم رمضان بالشارب واللحية أم بدونها.. أيهما أفضل؟

السؤال الذي يتم طرحه كثيراً «هل العمل الفردي أم العمل الجماعي أفضل؟» لن نحصل أبداً على إجابة محددة لهذا السؤال، نظراً لأن الأشخاص المختلفين لديهم أساليب عمل مختلفة. بعض الناس يفضلون العمل بمفردهم بينما يفضل البعض الآخر في الفريق. 

أهم شيء هو تقييم المهمة دائماً ومعرفة ما إذا كان سيتم إجراؤها بشكل أفضل في فريق أم بشكل فردي. إن معرفة متى تذهب بمفردك ومتى نعمل معاً أمر حيوي لإكمال أي مهمة بنجاح، لذا ما هو الفرق بين العمل الفردي والجماعي؟

الفرق بين العمل الفردي والجماعي: أيهما أفضل؟

الفرق بين العمل الفردي والجماعي

العمل الفردي

يكون العمل الفردي أفضل عندما تتطلب المهمة التي في متناول اليد تركيزاً عالياً. يمكن أن يتسبب العمل الجماعي في الكثير من الانقطاعات غير الضرورية من قبل أعضاء الفريق الآخرين. 

وفقاً لدراسة عُرفت باسم Coding War Games ألعاب حرب الترميز، اكتشفوا أن المبرمجين يميلون إلى العمل بشكل أسرع عندما يعملون بمفردهم. علاوة على ذلك، يقوم المصممون والفنانون والكتاب وحتى المهندسين بأفضل أعمالهم بمفردهم.

هناك نقطة أخرى مهمة يجب إضافتها وهي التواجد في «المنطقة»، المعروفة أيضاً باسم «التدفق»، حيث ينغمس الشخص تماماً في نشاط مع التركيز والمشاركة الكاملة.

وفقاً لعالم النفس السويدي أندرس إريكسون، فإن أفضل طريقة لإتقان مهارة ما هي الانتقال مباشرة إلى الجزء الأكثر تحدياً لك شخصياً. يعني هذا في الأساس أنك تكتشف أضعف نقطة لديك وتعمل عليها شيئاً فشيئاً، فمن خلال العمل بمفردك، يمكنك أن تقرر ما يجب القيام به ومتى تفعل ذلك.

الفرق بين العمل الفردي والجماعي: أيهما أفضل؟

العمل الجماعي

من ناحية أخرى، يعد العمل الجماعي أمراً حيوياً لجلسات العصف الذهني؛ لأن الأشخاص المختلفين لديهم تجارب وخلفيات مختلفة. سيتم إنشاء المزيد من الأفكار وستزيد الإنتاجية أيضاً بسبب الحافز الذي يوفره أعضاء الفريق. 

أثناء جلسة العصف الذهني، اجمع كل الأفكار التي تم إنشاؤها ثم اختر الأفضل منها أو اربط بعض الأفكار معاً لإنتاج فكرة أفضل. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للعمل الجماعي أيضاً زيادة التواصل بين أعضاء الفريق.

التواصل مهم للغاية للفريق للعمل بشكل جيد، حيث إن في الفريق، كل شخص فريد ويمكنه تقديم منظور مختلف للنظر في المشكلة التي يتم مناقشتها. دائماً ما يكون شخصان أو أكثر أفضل من الفرد في حل المشكلات وإنهاء المهام الصعبة وزيادة الإبداع.

الفرق بين العمل الفردي والجماعي: أيهما أفضل؟
مزايا العمل الفردي والجماعي

مزايا العمل الفردي

  • يمكنك العمل بالسرعة التي تناسبك ولا تعتمد على شخص آخر. 
  • يمكنك أن تقرر ماذا تفعل ومتى.
  • يمكنك التركيز بشكل أسهل والعمل بشكل أسرع. 
  • إذا كنت تعمل على مهمة مألوفة، فيمكنك إنجازها بسرعة نظراً لعدم وجود تفاعلات خارجية واجتماعات إضافية.
  • تحصل على المقابل المادي كاملاً مقابل العمل الذي تقوم به لأنك تعمل بمفردك!

مزايا العمل الجماعي

  • العمل في فرق يزيد من التعاون ويسمح بالعصف الذهني: نتيجة لذلك، يتم تطوير المزيد من الأفكار وتحسين الإنتاجية.
  • دائماً ما يكون شخصان أو أكثر أفضل من شخص واحد في حل المشكلات وإنهاء المهام الصعبة وزيادة الإبداع.
  • كل شخص فريد ولديه مهارات وخلفيات وخبرات مختلفة: لذلك، يمكن للآخرين في الفريق مساعدتك في رؤية الأشياء من زاوية مختلفة.
  • العمل الجماعي يشجع التواصل بين أعضاء الفريق: لهذا السبب، تميل العلاقات بين الموظفين إلى أن تكون أفضل ويتعلم الموظفون العاملون في العمل الإضافي التواصل بشكل أفضل.

الفرق بين العمل الفردي والجماعي: أيهما أفضل؟

عيوب العمل الفردي والجماعي

عيوب العمل الفردي

  • عليك أن تتخذ قراراتك بنفسك.
  • أنت المسؤول الوحيد عن الوظيفة: إذا فشلت، فهذا خطأك؛ لا يوجد أي شخص آخر يلومه عليه.
  • عليك أن تحفز نفسك: لا يوجد آخرون لتحفيزك على إنجاز الأشياء.
  • يمكنك أن تشعر بالملل من العمل بنفسك: لا يوجد أي شخص للتحدث معه أو مشاركة الأفكار معه أو الحصول على المساعدة منه.
  • عندما تعمل بمفردك، إذا مرضت أو احتجت إلى إجازة، فسيتم تأجيل العمل لأنه لن يكون هناك أي شخص ليواصله نيابة عنك.

الفرق بين العمل الفردي والجماعي: أيهما أفضل؟

عيوب العمل الجماعي

  • في بعض الفرق، قد يكون هناك أعضاء يجلسون ويتركون الآخرين يقومون بكل العمل. في هذه الأنواع من الفرق، قد تحدث تعارضات ويمكن أن يؤثر ذلك على مزاج الآخرين في الفريق.
  • يتطلب العمل في فريق العديد من الاجتماعات وهذه الاجتماعات، إذا لم تتم إدارتها بشكل جيد، يمكن أن تخرج عن الموضوع وتقلل من كفاءة الفريق.
  • قد يستغرق اتخاذ القرارات وقتاً أطول من أجل الوصول إلى توافق في الآراء ومن ثم تحدث تأخيرات.