4 نصائح لتقوية علاقتك بمديرك

إن من أهم الأمور في محيط العمل، هي المحافظة على علاقة جيدة مع مديرك المباشر. وإن من أفضل بيئات العمل، تلك التي يتعارف فيها الموظفين مع مدرائهم بشكل متبادل. 

نقدم لكم 4 نصائح للحفاظ على علاقة جيدة مع مديرك، أو لتحسين علاقتك به: 

1- استيعاب الضغظ الواقع على مديرك، و اكتشاف ما يرغب به: 

تواجدت فجوة على نحو ملحوظ خلال العقود الأخيرة بين المدراء و الموظفين، حيث يتوقع المدراء من الموظفين العمل بجد، وعدم حاجتهم للإرشاد و الدعم. كما وفي المقابل، يميل موظفو هذا الجيل إلى مساءلة المدير على قراراته و الحصول على التعاطف أيضاً. لذا، تعلّم كيف تكون مباشراً فيما يتعلق بأهداف مديرك، واطرح أسئلة محددة ومباشرة حول أسلوبه في التواصل.

2- رد الفعل العقلاني تجاه اختيار المدير لموظف مفضّل: 

يقوم العديد من المديرين باختيار موظف معيّن ليكون المدلّل لديه، و يجب أن تكون ردّة فعلك تجاه هذا الأمر عقلانياً، فلا تتحدث كثيراً عن إنجازاتك، بل دع عملك يتحدث عنك، واجعل علاقتك بزملائك قوية.

3- تشكيل الروابط ومشاركة بعض الأمور في الحياة الشخصية:

لا يهتم معظم المديرين بمعرفة ما يجري في حياة موظفيهم الشخصية، مثل معرفة أماكن قضائهم للإجازات، و مشاكلهم التي يمرّون بها. إلا أن معرفة تلك الأمور و مشاركتها تعدّ وسيلة لتوطيد معرفة المدير بالموظفين، و تزيد من الثقة بينهم.

4- التعرف على طبيعة المدير الذي يترأسّك: 

إن من أهم الأمور للنجاح في الشركة التي تعمل بها، هي معرفة طبيعة الشخص الذي تعمل تحت إمرته، ومحاولة التوصل إلى ما إذا كان هذا المدير سيقدم لك فرص للنمو، و يتيح لك فرص جديدة من خلال عملك أم لا. 

اقرأ أيضاً: نقاط الضعف في مكان العمل: ما هي أفضل طريقة للرد على سؤال يثير التوتر في مقابلة العمل؟

6 أشياء يجب تجنب قولها عند إجراء مقابلة عمل