النهدي الطبية تقضي على 2 طن من الدهون الضارة

أعلنت شركة النهدي الطبية الرائدة في قطاع الصيدلة على مستوى المملكة عن ختام برنامج (وازن 2) بنجاح، ويهدف البرنامج الذي انطلق قبل ثلاثة أشهر في نسخته الثانية الى خلق بيئة عمل صحية لموظفي الشركة من خلال توجيههم إلى الاهتمام بالتوازن بين الصحة والتغذية والرياضة، وذلك ضمن الجهود البارزة التي تبذلها الشركة لتوفير أفضل بيئة عمل لموظفيها.

وتؤكد النهدي الطبية بهذا البرنامج الرائد التزامها الدائم بنشر الأمل في حياة الناس، بالاستثمار في المجتمع والمساهمة في تأمين الرعاية الصحية، عبر تقديم خدمات ومنتجات ذات جودة عالية.

وتم خلال الحفل الذي أقيم بهذه المناسبة بحضور مسؤولي الشركة وكبار المديرين تكريم الفرق الثلاثة الفائزة من بين 37 فريق يضم 192 موظفا شاركوا في البرنامج. وقد شهد البرنامج تفاعلاً كبيراً وتجاوباً متميزاً من جميع موظفي الشركة الذين عبروا عن سعادتهم وسرورهم بالبرنامج ودوره في مساعدتهم على اكتساب نمط صحي متوازن، حيث بلغت كمية الدهون الضارة التي تم التخلص منها من خلال البرنامج  2.2 طن.

وقال المهندس حسام القرشي، نائب الرئيس للتسويق والشؤون الخارجية:" تم إطلاق برنامج "وازن 2" بعد النجاح الكبير الذي حققته النسخة الأولى من البرنامج، والتي استحق بها جائزة "التميز في سياسات بيئة العمل الصحية" وذلك خلال ملتقى الموارد البشرية التاسع للشرق الأوسط وشمال إفريقيا، الذي نظمته "مجموعة نسيبا العالمية" مؤخرا، بمدينة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة".

وإنطلاقا من حرصها الدائم على تنمية الموارد البشرية، وتوفيرأفضل بيئة عمل لموظفيها تسعى النهدي الطبية بشكل مستمر الى نشر ثقافة الوعي الصحي والوقاية. وباعتبارها الشريك الأول للمجتمع، تهتم كثيرا لصحة موظفيها حتى يتمكنوا بدورهم من حمل الرسالة التوعوية لمختلف فئات المجتمع من خلالهم ، والاسهام في الدور التوعوي وفق دراية تامة من أجل تحقيق الهدف المنشود من مثل هذه البرامج.

وأضاف: "يهدف البرنامج إلى خلق بيئة صحية داخلية بنشر وتثقيف الموظفين من خلال تقديم عدة نصائح لهم تشمل توجيهات للتغذية الصحيحة، بعض التمارين الرياضية التي يمكن ممارستها بصورة مستمرة وتناسب الجميع، تقديم توجيهات وإرشادات صحية للأفراد يتم إرسالها أسبوعياً لجميع موظفي الشركة لمساعدتهم على إنقاص أوزانهم للوصول إلى الوزن المثالي.

وتعتبر بيئة العمل في شركة النهدي الطبية من البيئات الجاذبة لعدد كبير من الشباب السعودي، حيث قامت الشركة  بتطوير السلم الوظيفي ونظام الترقيات الذي يحفز الشباب على الأداء العالي، ويشجعهم باستمرار ويجعلهم يشعرون بالأمان الوظيفي، وذلك من خلال الصورة الواضحة عن مستقبلهم الوظيفي التي ترسمها هذه المزايا. وتم القيام كذلك بوضع آلية واضحة لتحضير الموظفين المستجدين للوظيفة. وإيجاد برامج تدريبية مستمرة، تسهم في تطوير قدراتهم وتنمية خبراتهم العملية والنظرية في مجال الصيدلة، وذلك في اطار تنفيذ الخطط المستقبلية الطموحة للشركة والتي تهدف الى اكتشاف قادة المستقبل، وكان من ثمار هذا الاهتمام أن  تم اختيار شركة النهدي الطبية من بين أفضل الشركات السعودية في توفير أفضل بيئة عمل  لعام 2014، كما حصلت على المركز الثالث في مجال قطاع التجزئة.

هل تقلل السمنة من فرصة الإصابة بمرض الخرف؟
ثلاثة أنواع للسمنة.. تعرف عليها
أغرب 10 حقائق عن السمنة المفرطة والبدناء