برنامج دعم الأجور لتحفيز توطين وظائف القطاع الصناعي إليك تفاصيله

  • تاريخ النشر: الخميس، 15 أبريل 2021
برنامج دعم الأجور لتحفيز توطين وظائف القطاع الصناعي إليك تفاصيله
مقالات ذات صلة
كيفية أداء صلاة عيد الفطر في المنزل
سهيل أبانمي: معلومات عن محافظ هيئة الزكاة والضريبة والجمارك الجديد
حساب المواطن: طريقة ورابط الاستعلام عن صرف دعم الدفعة رقم 42

تم إطلاق برنامج "دعم الأجور" لتحفيز توطين وظائف القطاع الصناعي بمختلف مناطق المملكة خلال العام الحالي 2021، وذلك وفقاً لما أعلنته وزارتي الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والصناعة والثروة المعدنية. تابع قراءة السطور التالية للتعرّف أكثر على برنامج رفع الأجور وتوطين الوظائف.

برنامج  دعم الأجور نتاج تعاون عدّة جهات

يأتي المشروع بالتعاون بين مجموعة من الجهات، منها:

  • صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".
  • المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
  • مجلس الغرف السعودية.

فتُقدّم هذه الجهات مُحفزات ودعم للمصانع، واستقطاب الكفاءات الوطنية للعمل فيها.

المهام التي ستقوم بها الجهات المُشاركة في برنامج دعم الأجور

أشارت وزارتي الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والصناعة والثروة المعدنية خلال بيان صحفي مشترك، إلى أن الجهات المُشاركة في هذا البرنامج ستتولى بعض المهام، منها:

  • رفع جاذبية الوظائف في المصانع للسعوديين.
  • خلق البيئة المناسبة لهم للالتحاق بالعمل في القطاع الصناعي.
  • إيجاد التشريعات والتنظيمات التي تساهم في انضمام السعوديين للعمل في القطاع الصناعي.
  • الاهتمام بالجوانب التدريبية والتأهيلية التي ستتولاها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

 دور برنامج دعم الأجور

أكدتا وزارتي الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والصناعة والثروة المعدنية أن برنامج دعم الأجور سيسهم في إكساب الشباب والشابات الباحثين عن فرص العمل المهارات اللازمة التي يتطلبها سوق العمل من خلال البرامج التدريبية التي يُقدّمها "هدف" و"التدريب التقني والمهني" بما يضمن تزودهم بأهم المهارات التي تساعدهم في الحصول على فرصة عمل، والتي تُمكنهم من رفع الإنتاجية ودعم جودة الأعمال.

خطة برنامج دعم الأجور لتحفيز المصانع على رفع نسبة التوطين

أوضحت الوزارتان أن البرنامج سيعمل من خلال العديد من المسارات لجذب هذه الوظائف، وتحفيز المصانع على رفع نسب توطين الوظائف، فمثلاً:

  • سيتم تقديم دعم 50% من الأجور في حال توظيف وتدريب وتأهيل السعوديين على رأس العمل من قبل المنشأة الصناعية بحد أقصى 3000 ريال.
  • دعم النقل للإناث من خلال برنامج دعم نقل المرأة العاملة "وصول"، وذلك لمن تقل رواتبهن عن 8000 ريال.
  • تقديم دعم كامل لبرامج التدريب التي يُقدّمها صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه يمكن لجميع المنشآت الصناعية التي لديها ترخيص من وزارة الصناعة والثروة المعدنية الدخول إلى المنصة الخاصة عبر البوابة الوطنية للتوظيف "طاقات" للاستفادة من برامج الدعم من خلال اتباع الرابط التالي:  

https://eservices.taqat.sa/Eservices/ProgramDetails.aspx?Id=11

 برنامج نطاقات مُبادرة وزارة الموارد البشرية لتحفيز التوطين

يُذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أطلقت من قبل برنامج "نطاقات" وهو مُبادرة تُمثل معيار جديد لتحفيز المنشآت على توطين الوظائف، يهدف برنامج نطاقات إلى تقييم المنشآت العاملة في السوق السعودي حسب عدد المواطنين السعوديين العاملين فيها.

تعتمد فكرة البرنامج الرئيسية على تصنيف الكيانات التي يعمل بها عشرة عمال أو أكثر إلى أربع نطاقات (أحمر / أصفر / أخضر / بلاتيني) ويتحدد لون كل مؤسسة وفقاً لنسبة توطينها للوظائف.

الكيانات الأقل توطيناً تكون في النطاقين الأحمر والأصفر، بينما تُصنّف الكيانات الأعلى في نسبة التوطين  في النطاقين الأخضر والبلاتيني.

كيف يتم تقييم نسب التوطين بالمؤسسات؟

 يتم تقييم نسب التوطين بالكيانات من خلال مقارنة أدائها في التوطين بالكيانات الأخرى من نفس الفئة.

تم تصميم برنامج نطاقات بحيث يتم  احتساب معامل التوطين لجميع كيانات بشكل آلي، فيتم احتساب متوسط اعداد عمالة جميع كيانات الرقم الموحد لمدة (26 أسبوع) كما يلي:

  1. متوسط السعوديين الطبيعيين (غير المُنطبق عليهم الحالات الخاصة).
  2. متوسط الوافدين (غير المُنطبق عليهم الحالات الخاصة).
  3. متوسط أعداد العمالة المُنطبق عليهم الحالات الخاصة.

المنشآت صاحبة أعلى نسب توطين تكون في النطاق البلاتيني والمؤسسات الأقل تكون في النطاق الأحمر وتتوزع بقية المنشآت بحسب نسب التوطين في النطاقات.

ما ترمز إليه ألون برنامج نطاقات

إليك ألوان برنامج نطاقات وما ترمز إليه:

  • اللون البلاتيني : اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﻮاﻗﻌﺔ ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻨﻄﺎق ﻫـﻲ اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﺘﻤﻴﺰة ﻓﻲ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ.
  • اللون الأخضر الغامق : ﻳشمل اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻜﻮن ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻧﺴﺐ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻓﻴﻬﺎ يقع ضمن الثلث الأعلى حسب نسبة التوطين اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻟﻠﻨﻄﺎق اﻷﺧﻀﺮ.
  • اللون الأخضر المتوسط : يشمل اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻜﻮن ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻧﺴﺐ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻓﻴﻬﺎ يقع ﺿﻤﻦ اﻟﺜﻠﺚ اﻟﻤﺘﻮﺳـﻂ حسب ﻧﺴـﺒﺔ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻟﻠﻨﻄﺎق اﻷﺧﻀﺮ.
  • اللون الأخضر الفاتح: يشمل اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻜﻮن ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻧﺴﺐ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻓﻴﻬﺎ ﻳﻘﻊ ﺿﻤﻦ اﻟﺜﻠﺚ اﻟﻤﻨﺨﻔﺾ حسب ﻧﺴـﺒﺔ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻟﻠﻨﻄﺎق اﻷﺧﻀر.
  • اللون الأحمر: يتضمن  الكيانات الأقل والأسوأ ﻓـﻲ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ.

الاستعلام عن نطاق مؤسسة برقم السجل التجاري

أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، إمكانية الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الإقامة أو برقم السجل التجاري، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

  • الدخول على الموقع الإلكتروني الخاص بالوزارة وهو : https://hrsd.gov.sa/
  • اختيار "خدمات الوزارة" ثم "الخدمات الإلكترونية" من أعلى الصفحة.
  • اختيار "الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم السجل التجاري".

ملء البيانات المطلوبة ثم الضغط على عرض أو بحث.