سامسونغ تتجنب إضرابًا ضخمًا بعد اتفاق تاريخي مع العمال

نجحت شركة سامسونغ إلكترونيكس في التوصل إلى اتفاق مع العمال النقابيين في كوريا الجنوبية بشأن نظام المكافآت والحوافز، ما ساهم في تجنب إضراب واسع كان من المتوقع أن يؤثر بشكل كبير على قطاع أشباه الموصلات العالمي وسلاسل الإمداد التقنية.

اتفاق جديد في شركة سامسونغ ينهي أزمة المكافآت ويهدئ التوترات مع العمال

وبحسب ما ذكرته تقارير اقتصادية، فقد أعلنت نقابتان تمثلان العاملين في الشركة أن الاتفاق حصل على موافقة نحو 74% من الموظفين المشاركين في التصويت، من إجمالي أكثر من 62 ألف عامل.

وجاء هذا التفاهم بعد مفاوضات وخلافات استمرت قرابة 5 أشهر، إلى جانب تدخلات وجهود وساطة حكومية هدفت إلى إنهاء الأزمة قبل تصاعدها.

وكانت المخاوف تتزايد من احتمال تنفيذ إضراب يشارك فيه نحو 48 ألف عامل لمدة تصل إلى 18 يومًا، وهو ما كان سيؤثر على إنتاج الرقائق الإلكترونية، خاصة أن سامسونغ تعد أكبر منتج لرقائق الذاكرة في العالم، كما أن أي تعطّل في مصانعها قد ينعكس سلبًا على الأسواق العالمية وشركات التكنولوجيا المعتمدة على منتجاتها.

وأشارت التقارير إلى أنه بموجب الاتفاق الجديد، فقد وافقت الشركة على تخصيص 10.5% من الأرباح التشغيلية لقطاع أشباه الموصلات كمكافآت خاصة للعاملين في صناعة الرقائق، في خطوة تعد غير معتادة داخل كبرى الشركات الكورية الجنوبية، التي تعتمد غالبًا على احتساب المكافآت بعد خصم الضرائب وليس كنسبة مباشرة من الأرباح التشغيلية.

كما سيتلقى موظفو وحدات تصنيع الرقائق الأخرى حوافز ومكافآت أقل نسبيًا لكنها لا تزال مجزية، في حين ستكون المكافآت المخصصة للعاملين في أقسام الإلكترونيات الاستهلاكية محدودة مقارنة بموظفي قطاع الرقائق.

ولفتت التقارير إلى أنه في المقابل، كشف بعض العاملين عن استمرار حالة الإحباط داخل بيئة العمل، حيث أشار أحد موظفي مصنع الرقائق في مجمع بيونجتايك، إلى أن الأجواء داخل الشركة أصبحت كئيبة، وأن العديد من الموظفين فقدوا الحافز بسبب الضغوط المستمرة وطبيعة العمل.

وعقب الإعلان عن الاتفاق، ارتفع سهم سامسونغ بنسبة 3% في ختام تعاملات السوق، في إشارة إلى ارتياح المستثمرين لتجنب أزمة عمالية كانت قد تهدد أداء الشركة وإنتاجها خلال الفترة المقبلة.