كيف دخلت هذه الشركة المصرية لتطوير الموارد البشرية سوق الخليج؟

التحدّي الأكبر الذي يواجه الشركات يتلخّص في جذب الكوادر البشرية وتنميتها والمحافظة عليها، كما يُعدّ اختيار الشخص الأكفأ لوظيفةٍ شاغرةٍ من أهمّ المعوقات التي تواجه روّاد الأعمال إقليمياً. وعلى الرغم من وجود إحصاءاتٍ تؤكّد ارتفاع نسبة البطالة في العالم العربي، توجد حالة إجماعٍ بين روّاد الأعمال على أنّها بطالٌة مقّنعة، وأنّها غالبًا ما تعود لنقص الكفاءات وليس لنقص فرص العمل.

ولحلّ هذه المشاكل، يتمّ وضع استراتيجيات للتوظيف وتطوير الموارد البشرية عبر وضع معايير للاختيار، بهدف الاستفادة المثلى من فريق العمل وتهيئة بيئة العمل للإنتاج.

وفي هذا السياق، أجرَت "ومضة" حواراً مع رانيا عبد الله، مؤسِّسة "أسباير اتش آر كونسالتنتس" AspireHRConsultants التي تعمل منذ 8 سنوات على نطاقٍ محلّيٍّ وإقليميّ.

لمتابعة المقال اضغط هنا>>